当同事在工作中发生冲突时，我受伤了，没有报警。为了避免事态扩大，单位领导在内部进行了调解。我能得到医疗和精神损害赔偿吗？非常感谢。
人身损害赔偿
2022-12-18 18:29:00
律师解答共有3条
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根据具体情况分析
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你好，建议报警处理，这样对你有利
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如果员工在公司吵架受伤是与工作原因无关的，不属于工伤，公司不需要负责；但符合在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，则属于工伤，公司应当负责。公司需支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
