法律问答

我17岁，在万华酒店做暑假工，不发工资合法吗？

2022-04-25 10:22:43

去当地劳动监察大队投诉
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

15岁暑假工算不算童工

劳动合同纠纷 1050

就是做暑期工，然后老板不发工资，16岁了。

你好你可以申请劳动仲裁打官司维权

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

暑假工不给钱违法吗

暑假工不给钱违法吗

01:32

暑假工可以不签合同吗

劳动合同纠纷 925

暑假工不给工资怎么办

暑假工补贴

暑假工不给工资怎么办

16周岁的暑假工，老板不发工资怎么办？

老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

李林华律师

广东港泰律师事务所

暑假工需要签合同吗

暑假工需要签合同吗

01:03

老板拖欠暑假工工资违法吗

暑假工工资

老板拖欠暑假工工资违法吗

我13岁可以当暑假工吗？可以做什么工作？

不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。

童工犯法吗，15岁出去打工当学徒可以吗？暑期工合法吗？

童工自愿工作的也是属于违法行为，应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的，对使用童工的处罚在相关规定中也明

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 880

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 595

我高中我高中毕业打暑假工，如果签署劳动合同的话会如果签署劳动

可以和签约单位协商，解约

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 415

现在想找工作上班，但是很多地方不需要我怎么办

有可能，可以进行询问

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 365

企业是否希望正式工转临时工合法？

你好建议根据合同约定执行

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

中职生去统一实习，企业军训期间开除学生

实习期被公司开除分为以下情形： 1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失

判决抵押无效如何处理

抵押担保 255

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权