法律问答
零时工不辞职。进厂时,
合同
上没有说不辞职,也没有说一个月后才能离职。进厂三四天后,工厂的领导签了一个月后才能离职的合同。现在已经七天了。我想离开,但我不想离开。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-04-25 12:04:47
律师解答共有3条
员工离职后,离职证明由用人单位出具,根据《
劳动合同法
》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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人咨询过
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梁昌俊律师
广东金美律师事务所
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试用期辞退
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
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你好!建议协商处理
人咨询过
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梁昌俊律师
广东金美律师事务所
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
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你好,你们具体什么情况
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,根据合同约定处理
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