法律问答

我提前半个月告诉公司我将辞职。公司说我不能离开，因为我不能得到别人的支持

劳动合同纠纷

2022-04-25 12:17:59

辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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劳动合同纠纷 725

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法律分析：厂里上班提前一个月辞职不给批的解决方式如下： 1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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向劳动监察大队求助，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

三月份发80%的工资，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？

您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您

先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

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