第一次签订为期一年的劳动合同，现在签订为期五年，但实习期为半年，一年后正式生效。为什么你不能在第一次签约一年后成为正式会员？这合法吗？这是否侵犯了我的权益？期待您的回复，谢谢！
2022-04-25 12:21:39
律师解答共有3条
-
可以申请劳动仲裁
-
你好，按照合同约定处理
-
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
