工厂是否为自动辞职支付费用？我没有打招呼
2022-04-25 13:10:22
律师解答共有3条
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自动离职，没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金：（1）接受单位的专项培训，并签订服务期限；（2）签订了竞业限制约定，违反了协议需要支付违约金
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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员工自动辞职一般没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一，劳动者可解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动条件；（二）未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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