法律问答

你好，律师！我咨询公司，在未经员工同意的情况下，单方面将工资支付结构从以前的基本工资加绩效调整为基本工资加佣金，这是否合法？如果是违法的，你能找劳动局解决吗？

2022-12-18 17:51:56

您好，申请仲裁一并提出
申请劳动仲裁维权
您好，您签订劳动合同了吗？协商不成可直接起诉对方
如果用人单位与劳动者之间因工资约定不明确而产生争议，可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不行的，适用国家的有关规定。
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