法律问答

我于2017年11月12日向公司领导提交了书面辞职报告，领导于2017年11月15日口头批准了我的辞职，但我需要办理工作交接。在过去的一个月里，没有与我进行人员交接，领导也没有安排人员交接。没有书面辞职批准，我可以直接离开吗？

劳动合同纠纷

2022-04-25 13:31:53

需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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