法律问答

在私营企业工作三年多后，我没有签订劳动合同和其他福利。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-25 15:38:01

私营企业要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 640

上班半年没有签劳动合同，怎么办呢？我要怎么做

上班半年未签订劳动合同，可以采取以下方式： 1、按劳动合同法的规定，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支

赖立明律师

广东晟典律师事务所

民营企业上班不签劳动合同怎么办

民营企业上班不签劳动合同怎么办

01:21

员工不签劳动合同怎么办？

劳动合同纠纷 1155

单位未签订劳动合同怎么办？

劳动合同纠纷 365

签了劳动合同，在工厂工作怎么办？

那你可申请劳动仲裁维权的

彭国辉律师

广东深信律师事务所

五年没签劳动合同怎么办

五年没签劳动合同怎么办

01:30

公司未履行劳动合同怎么办

公司未履行劳动合同怎么办

工厂一直拖欠工资，快一年了，也没有签劳动合同。这种情况该怎么

用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉

公司工作一年多没有发工资，没有保险，没有签劳动合同，怎么办？

用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大兴安岭律师大兴安岭找律师大兴安岭律师大兴安岭劳动纠纷律师大兴安岭劳动合同纠纷律师

大兴安岭律师漠河市律师塔河县律师加格达奇区律师呼玛县律师新林区律师松岭区律师呼中区律师

大兴安岭房产纠纷律师大兴安岭公司法律师大兴安岭合同纠纷律师大兴安岭婚姻家庭律师大兴安岭交通事故律师大兴安岭劳动纠纷律师大兴安岭刑事辩护律师大兴安岭债务债权律师