如果你违反了雇主的规章制度，你还能得到报酬吗？
企业法律顾问
2022-04-25 16:07:50
律师解答共有3条
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
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您好，结合具体情况判断
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
