法律问答
请问,根据劳动法规定,在公司快速辞职时应该扣除多少工资
2022-04-25 16:18:35
律师解答共有3条
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动
合同
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
一般是离职后七天内发放
可以根据单位合法的规章则制度予以决定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞快工按劳动法应扣多少钱
劳动合同纠纷
847
你好,安劳动法辞快工,是否直接结算工资。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法迟到扣工资规定
01:30
2345
劳动法工资规定多少
工资福利
3621
劳动法规定扣工资标准
工资福利
4054
你好,我想咨询一下如果辞快I按照劳动法怎么扣工资的
如果没按照劳动合同法规定程序辞职,用人单位可以追究你给公司造成的损失,具体数额要根据损失情况确定,劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动法试用期给工资吗
01:08
2345
按劳动法工资是多少
工资福利
543
你好我要辞快工,按劳动法要被公司扣多少钱呢?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
人咨询过
继续咨询
你好!我辞快工公司扣工资还要压一个月工资这样符合劳动法规定吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1715
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
公司让员工提前上班违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
905
劳动法规定了农民工每工作多长时间
看看劳动法规定试用期:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
545
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
甘南律师
合作市律师
迭部县律师
临潭县律师
碌曲县律师
玛曲县律师
夏河县律师
舟曲县律师
卓尼县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权