法律问答

如何在月初扣除缺勤工资？上个月的工资会被扣除吗

2022-12-18 17:12:05

你好，按合同协议处理
向劳动局投诉处理
依照劳动合同的约定确定
劳动者旷工造成用人单位经济损失，双方劳动合同有约定的，扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工怎么扣工资

劳动合同纠纷 540

你好，旷工自动离职扣上个月工资嘛

法律分析：不应该扣上个月的工资的。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

劳动法旷工怎么扣工资

中华人民共和国劳动法 4478

劳动法旷工怎么扣工资

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

公司开除赔偿金怎么算

公司开除赔偿金怎么算

这个月旷工打算自离他扣我上个月工资

法律分析：自离不扣工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者

这个月辞职的会不会扣上个月的工资

看情况，一般不能扣。分析如下： 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克

你好，我想请问一下本月月初旷工离职会不会扣到上个月的工资

就算旷工也只是没去上班以后没有工资，扣你其他工资的话，就是不能扣的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1495

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1105

国家如何规定标准工作时间？

哪个方面的，请将问题叙明

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 770

单位职工因债务工资卡被冻结，能否将工资发给其他职工卡？

这个事情建议三方协商处理即可

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 675

高中生不做作业能被处分或开除吗？

按照学校规章制度执行

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

如何举报餐厅春节不放假

拨打当地12333投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 475

做银行保险工作，保险公司推销员离职不给小账户会被追究法律责任

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海城市律师台安县律师岫岩律师铁东区律师鞍山铁西区律师立山区律师千山区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权