您好，由于生产原因，公司从2017年7月21日开始给部分员工放假。假期期间，只支付雇主和个人应支付的保险，没有其他工资。此外，签署的合同要求员工在假期期间不得找其他工作。在返回工作岗位时，我们必须坚持工作时间与假期时间相等，否则员工应承担假期期间支付的保险费。这合法吗？现在保险只在8月份支付，但最近几个月还没有支付。我们等通知吧。现在离假期已经将近四个月了！如果我想辞职，我可以要求雇主在假期期间补足保险吗？谢谢你的帮助！
2022-04-25 20:55:26
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