法律问答

你好，工作14小时有加班费，但是工资不超过4000是违法的吗？

2022-04-25 22:48:07

根据劳动法的规定，超过试用期申请辞职的，应当提前一个月申请。你可以向用人单位，提交书面的辞职报告，一个月以后即可离职
你好你可以提起劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
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公司每周上班六天，只休息一天算违法吗

劳动合同纠纷 1595

每天十四五个小时上班，只算工资，没有加班费，这算不算违反劳动

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

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工资按小时计算是合法的吗

劳动合同纠纷 1370

六天工作制工资包含加班工资吗

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平常12小时的班，8小时正常班，4小时算加班1.5倍的工资，

平时加班要以小时算，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

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加班工资如何计算不满1小时

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礼拜六上24小时班只给大半天的加班工资，加班工资不按薪资算

加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工

保安工作24小时，休息24小时工作制适用8小时工资、福利待遇

你好，若不是法定节假日加班，按照一般时间加班工资计算。

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法定雇佣童工的最低年龄限制是多少岁？

16岁。低于16岁属雇佣童工，违法，需立即停止。特殊情况如文艺、体育等，需遵守国家规定，并保障其教育

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1005

但他并不知道，后来发现介绍人要被罚款

您好，对方可能会面临相应的处罚

原来单位辞职后能不能查到新单位的情况？

你好，可以申请仲裁

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