法律问答
匆忙该公司与员工签订了一年的劳动
合同
，同时还签订了p-遣散合同。没有文字！现在，经过
仲裁
，公司只签下了一年的合同，不承认P的解雇。我们该怎么办？有办法吗？
2022-04-25 23:01:42
律师解答共有1条
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
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