法律问答

她没有签订劳动合同，工作了九个月。她说她三次都不同意离开。如果她离开，她就不付薪水了。这应该如何解决。

2022-04-26 01:32:10

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
可协商、投诉或申请仲裁
您好，可以到劳动局投诉举报或者申请劳动仲裁维权
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您好，没签劳动合同，离职了不发工资

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广东易恒律师事务所

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