我在一家私营公司担任高管。以前，因为我没有签合同，公司今年就裁员了。我辞职了。公司出于各种原因拒绝支付我的个人工资。我于8月5日离职，在6月、7月和8月没有支付工资。在这种情况下我该怎么办，
2022-04-26 06:28:29
律师解答共有3条
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
