我在月底因为服务行业的意外情况暂时辞职，但公司规定我应该在每月15日前做出辞职报告，直到月底，然后到下个月底。我在本月30日离开后，下个月能拿到工资吗？更重要的是，在5月1日没有辞职报告的情况下，服务业不上班是否是旷工？（因为5月1日也是法定假日）如果公司缺勤，4月份能拿到当月工资吗
2022-04-26 07:11:52
律师解答共有3条
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您好，在离职当天结算工资，可以到劳动监察大队投诉
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您好！请问您公司是何种工作制度？一般按照公司规定处理。您可以主张法定假日期间的双倍、三倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
