法律问答
我在制药厂工作时犯了一个错误,给公司造成了近10万元的经济损失。工厂罚款我8万元。我一个月只有3000元。现在我不知道该怎么办。我想问这个罚款是否合法?如果我不支付公司的罚款会怎么样?
治安处罚
2022-04-26 08:10:16
律师解答共有3条
根据《劳动法》和《
劳动合同法
》的规定,用人单位只能对劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为,采取解除劳动
合同
、要求劳动者赔偿损失以及按约定支付
违约金
等措施
《
工资支付暂行规定
》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。另外,在
劳动关系
中,只有劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。是否属于故意、重大过失,需要用人单位制定相应的规章制度予以明确,并告知劳动者
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
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