法律问答

如果员工未能通过试用期，但再次受伤，如何处理？

工伤索赔

2022-04-26 09:12:16

试用期内工伤与正式用工期内享受同等待遇。若企业还未为你办理工伤保险，则由企业承担工伤保险责任
由单位承担赔偿责任
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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