法律问答
他在原公司工作了两年多,去年春节期间离开了。但是公司没有给我剩余的工资,包括每月500元(一年)和今年1月和2月的工资。出于各种原因,催促电话也被推了出来。我没有签订劳动
合同
,也没有购买保险和
社会保障
。我可以申请
劳动仲裁
吗?非常感谢。
2022-04-26 09:11:32
律师解答共有3条
具体看情况的。
仲裁
期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看
劳动关系
是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生
劳动争议
时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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