上个月，也就是2月份，我请了14天病假，然后是新年，中间班请了3天假，年后请了3天假，还有一天假。在那之前，我说3000。本月只发行了712张。我们当地的最低工资是1800英镑。这对公司来说是违法的吗？我该怎么办？他们少给我多少钱？
2022-04-26 10:18:26
律师解答共有1条
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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