法律问答
现在公司正准备搬到
上海
的江苏,薪酬不包括加班工资,。薪酬标准前12个月的平均工资减去加班工资乘以工资年限。如果你不同意,公司将单方面终止与我的
合同
。应支付赔偿金。补偿标准为岗位工资的两倍乘以12.3个月的岗位工资。公司做的对吗?我如何保护我的劳动权利
2022-04-26 10:28:38
律师解答共有2条
岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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