现在公司正准备搬到上海的江苏，薪酬不包括加班工资，。薪酬标准前12个月的平均工资减去加班工资乘以工资年限。如果你不同意，公司将单方面终止与我的合同。应支付赔偿金。补偿标准为岗位工资的两倍乘以12.3个月的岗位工资。公司做的对吗？我如何保护我的劳动权利
2022-04-26 10:28:38
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
