您好，我应该如何支付工伤工资？我在9月30日进了工厂，1月13日意外得到了它。我买了社会保险。受伤后的医院治疗费用从工厂中支出。出院后我在家休了工伤假。工伤前的基本工资为1650元，加班费约为每月3000元。工资很低，。但是，在受伤后的停职和保留工资期间，工厂给我的工资只有1650英镑，社保公积金照常扣除。只有1200美元。这合理吗？谢谢你的回答。
工伤索赔
2022-04-26 10:35:14
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
