法律问答

国庆节的法定假期是七天，但企业放了三天，没有加班费也没有休息。这是违法的吗？

2022-04-26 11:04:04

春节法定假即使是休假期间，也应给工资。所以，不发工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
可以申请劳动仲裁维权
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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国庆法定节假日是三天还是七天

企业法律顾问 3411

我想问一下新春佳节公司放假10天，可是春节法定是仅有三天假的

您好，可以向劳动局投诉

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算

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春节法定假日是三天还是七天

企业法律顾问 634

国庆节法定三天假期我们个人单位只放两天，其馀一天没有加班费。

可以申请劳动仲裁维权

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

国庆节放假带薪吗

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