法律问答
事业单位签订服务期5年、试用期1年、
违约金
2万元的劳动
合同
是否合理？
劳动合同纠纷
2022-04-26 12:16:01
律师解答共有3条
根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式
劳动关系
相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同
依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同期限三年，试用期六个月，合法吗
劳动合同纠纷
1140
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
劳动合同期限一年试用期三个月是否合法
劳动合同纠纷
610
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
您好，我签订的是三年期限的劳动合同，试用期六个月对吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期一年合法吗
01:08
2345
签订服务期限劳动合同有效吗
民法典
796
你好！去年10月进入某县事业单位，签订就业服务合同，服务期为
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培
人咨询过
继续咨询
如果和公司签订劳动合同的话，合同的工作期限是一年，半年后想退
单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
与事业单位签订聘用合同，同时签订了协议，协议规定服务期为6年
试用期必须签订劳动合同。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系必须签订书
人咨询过
继续咨询
员工上班时间多次私自外出，公司能解雇吗？
根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬
人咨询过
继续咨询
他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算
你好可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
我在公司一氧化碳中毒出院后，医生诊断，没有调整，我不想辞职，
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位
职业学校实习一定要跟学校去吗？
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位
如何计算超过试用期的赔偿金
需要根据具体合同确定支付标准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
玉树律师
玉树找律师
玉树律师
玉树劳动纠纷律师
玉树劳动合同纠纷律师
玉树律师
称多县律师
囊谦县律师
曲麻莱县律师
玉树市律师
杂多县律师
治多县律师
玉树房产纠纷律师
玉树公司法律师
玉树合同纠纷律师
玉树婚姻家庭律师
玉树交通事故律师
玉树劳动纠纷律师
玉树刑事辩护律师
玉树债务债权律师
