法律问答
你好,请问,如果你在加班的路上摔倒是不是工伤?试用期不到一个月
工伤索赔
2022-04-26 13:58:34
律师解答共有3条
在工作场所,因工作原因遭受伤害,只要不具备排除工伤的事由,就应当认定为工伤。职工是否属于工伤,与职工处于试用期无直接关系,只要符合工伤的认定的条件,就可以被认定为工伤,并享受相关工伤待遇
试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成
劳动关系
,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《
工伤保险条例
》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤
试用期内发生事故可以按工伤处理。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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