法律问答

我在广州。我正在休产假。产假奖励工资。单位只支付基本工资。这合法吗？我的劳动合同工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成。在产假之前，我的工作报酬是全额的，从来没有扣除过绩效。

2022-04-26 15:34:34

产假期间，由用人单位发放生育津贴的，应当按正常出勤工资标准发给。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
可以申请劳动仲裁
休产假，一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
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产假工资只发基本工资吗

劳动合同纠纷 13788

还有18天的生产，产假工资和津贴。产假工资包括底薪加绩效吗？

用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法规定产假及产假工资规定

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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休产假时工资是发基本工资绩效工资还是只发基本工资呢

产假工资不可以只发基本工资，根据《女职工劳动保护特别规定》明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工

我司工资组成部分是基本工资加绩效工资，女员工休产假期间有绩效

产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、

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