作为公司员工，我于2015年2月5日签署了正式合同，但公司于2016年2月5日没有与我续签合同，但在此期间我没有违反合同的规定和规定。我有权要求公司赔偿吗？如果是，你通常如何补偿？
2022-04-26 15:50:00
律师解答共有2条
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单位没有续签合同补偿的情形有：1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
