法律问答

员工出差必须在早上6:30到达现场，晚上22:00下班，公司不支付加班工资。员工可以选择不加班吗？（或者员工能否按时工作8小时）如果公司因为这些变化而改变员工的工作类型，是否合法

2022-04-26 17:25:37

用人单位不得随意安排劳动者加班，企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
建议申请劳动仲裁
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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公司不安排员工每月休息，还要求员工加班，三个工作日加两天。员

平时加班是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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