法律问答
如果工人单方面终止劳动
合同
,应支付何种赔偿金或
违约金
?雇主是否应该为招聘过程中支付的费用和培训费支付补偿?
劳动合同纠纷
2022-04-26 19:36:25
律师解答共有3条
如果是工伤后解除劳动合同的,有如下费用:经济补偿金、医疗补助费。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
根据情况进行确定。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动
合同终止
的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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