法律问答
我在公司工作两个月后辞职了。我离开时公司没有给我钱。他违反了劳动法吗？他的公司还拖欠员工工资，催促支付一个月的工资，拖延支付一个月的工资。我想我离开时他不会给我钱，所以来问问他是否违反了劳动法？
2022-04-26 22:50:33
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
如果因为你工作中的过错，符合劳动法的规定以及单位的规章制度中的单位解除
劳动关系
的情形，单位可以单方面解除劳动关系。但如果你没有过错，单位要求你辞职，你可以不予理睬。若单位不让你继续工作或者不发工资，你可以收集证据，并以单位不提供劳动条件、不支付工资为由主张被迫解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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