法律问答
一家公司的员工在公司规定的时间、有限的时间和指定的食堂吃饭。当地劳动局认为,是下班后摔倒,不能算工伤。这样的伤真的不能算工伤吗?公司和食堂不必承担责任吗?
工伤索赔
2022-04-27 05:57:30
律师解答共有2条
看情况。依据《
工伤保险条例
》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
可以认定为工伤。所以交通事故责任认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
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