法律问答
六年前,该公司五个月的实习期没有缴纳社保。我们能否因此终止劳动
合同
,并要求追加工资和经济补偿
2022-04-27 06:09:37
律师解答共有3条
劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:1.劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的;2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《
中华人民共和国社会保险法
》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。
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