法律问答

与单位签订补偿协议。如果单位是黄色的，我还能得到赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-04-27 09:33:28

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
你好，可以向劳动监察大队投诉
依据劳动合同协商解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司给以解除劳动合同补偿我还能领取失业金吗

劳动合同纠纷 315

我和公司签订了实习合同，现在公司合并了。被迫退休能得到补偿吗

您好。退休人员离职补偿根据双方签订的返聘合同确定，建议详细阅读返聘合同

杜丽燕律师

广东金桥百信律师事务所

签了征地补偿安置协议后还能反悔吗

签了征地补偿安置协议后还能反悔吗

01:09

公司拆迁员工补偿标准，能补多少钱

劳动合同纠纷 110

医疗事故的补偿与赔偿的区别

医疗事故的补偿与赔偿的区别

以前的单位拆了，我能申请补偿吗？

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

广东经国律师事务所

公司解除合同的补偿

公司解除合同的补偿

01:06

医疗事故补偿与赔偿区别

医疗事故补偿与赔偿区别

你好，我在单位上了两年半被辞退了，听说要补偿工资？请问是国家

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

如果你被解雇但申请辞职怎么办？

可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁

请问还要扣工资这么合理吗，该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

去年休了产假，怎么算补偿呢？

您好，依据实际情况

合同到期可以直接离职吗？

合同到期可离职。续签需双方协商，不续签则解除劳动关系。职工不续签无补偿金，单位不续签应支付补偿金。若

没有提前30天书面通知的急辞工经理不批怎么办

急辞工不批，可依法处理。1. 提前30日书面通知用人单位，确保解除合法；2. 如用人单位违约，如未支

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黔南律师都匀市律师长顺县律师独山县律师福泉市律师贵定县律师惠水县律师荔波县律师龙里县律师罗甸县律师平塘县律师三都律师瓮安县律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权