我是一家医院的员工，还没有成为全职员工。医院想终止与我的合同，让我辞职。之后，它要求我支付6000多笔违约金。现在我的劳动报酬仍在扣除。现在单位不承认要和我解除合同，说我辞职了。我想问，我应该支付违约金吗？在与该单位签订合同时，该单位没有以回去签字为借口向我们发送另一份副本，但在签订合同时，违约金栏中没有注明金额。对不起，我现在该怎么办？
2022-04-27 09:47:59
律师解答共有3条
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：1、违反服务期约定的；2、违反竞业限制规定的
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
