法律问答

如果员工不接受工作调动，双方沟通不一致怎么办？

2022-04-27 11:03:17

员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金
单位解除劳动合同协议不一致，可以向劳动部门申请仲裁，要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金，如果存在单位过失的情况，劳动者还可以提起诉讼
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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公司要求调岗，员工不同意，怎么办

劳动合同纠纷 7980

您好！公司调岗，本人不同意怎么办？

劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

北京市一格律师事务所

员工不接受调岗怎么办

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