法律问答
劳动
合同
尚未签订，已在本单位工作4个月。这算是正式员工吗？
劳动合同纠纷
2022-12-18 09:26:20
律师解答共有2条
你好，可以申请
劳动仲裁
不签劳动合同，但同时具备下列情形的，事实
劳动关系
成立，劳动者算正式员工：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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