你好，我们公司濒临破产。员工还能得到补偿吗？如果公司同时转移资金和借入大量外债，造成破产的假象，如何处理员工的薪酬？在进行赔偿时，我们应该先向债权人支付还是先向雇员支付？
监视居住
2022-04-27 12:08:44
律师解答共有3条
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公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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