法律问答
公司现在不需要我的职位需要裁员,只裁员一个,我工作了8个月,签了入职
合同
3年,没有提前一个月通知我,赔偿金应该赔偿几个月,工资包括当地最低工资 其他补贴如果赔偿是最低工资还是最低工资 补贴。
2022-04-27 16:38:34
律师解答共有3条
依据我国《劳动法》的规定,岗位工资并不是最低工资,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制,而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
裁员赔偿基本工资吗?
劳动合同纠纷
411
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
裁员补偿包含加班费吗
01:19
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
945
不续签劳动合同赔偿是基本工资还是奖金
劳动合同纠纷
135
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
工厂倒闭员工赔偿是按底薪赔偿吗
01:35
2345
公司辞退赔偿可以按最低工资标准赔吗
辞退员工补偿
7335
工作7个月,没有签任何合同,工资低于同岗位最低工资。申请赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
我在供热站工作了8年,双方没有签订劳动合同。按最低工资标准支
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
我哺乳期的公司利润不好就要解雇我。我工作了3年,赔偿金加倍是
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收
人咨询过
继续咨询
入职公司一年,公司未买养老保险,其他四险都买了,离职时,要求
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1560
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1155
单位职工因债务工资卡被冻结,能否将工资发给其他职工卡?
这个事情建议三方协商处理即可
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
辞职与急辞的区别,急辞与辞职有何不同?
你好!辞职是自己提出离职,离职包括辞职等多种情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
15岁能找什么工作?
对于15岁的未成年人,若家庭条件允许,可在家庭内部安排一些简单的家务劳动,如打扫卫生、照顾宠物等。此
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
17岁可以去京东打临时工吗
根据劳动法规定,17岁属于未成年工范畴,可以从事与其年龄、身心状况相适应的工作。在京东打临时工时,应
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
琼海律师
琼海律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权