我弟弟在工厂工作时受伤了。如果老板不付医疗费怎么办。
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首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是
劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾赔偿金、
抚养费等
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给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有
证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿的要求向老板索赔
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在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和
社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或
行政诉讼。申请劳动能力鉴定，就
工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请
劳动仲裁或诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
