我是财务部的出纳。我怀孕了。合同12月底到期。原合同由劳动局签署。现在公司已经为我起草了一份新合同，让我签署，这个职位已经变成了一个销售相关的职位。事实上，它已成为一线销售岗位。工资会随着考核而降低，合同中有许多不合理的条款。我想问，怀孕合同到期后是否自动延期或续签？
2022-04-27 17:05:56
律师解答共有2条
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
