我于2016年4月20日至2016年7月5日在一家公司工作。6月中旬的一天早上，人力资源经理给我看了劳动合同，一份带工资，另一份空白，但我认为金额与我的面试不一样，所以我去找经理说金额是否有误，而面试时的情况并非如此。他说老板让他这样写。我稍后会问你，我会根据面试或现在为你而战，然后下午再回去。如果有什么不对劲，我就回去，然后就没有人跟着了。直到7月5日早上，当我去上班时，人力资源经理给我打电话，告诉我业务部门解散了。你交了手头的工作，解雇了我。以前没有任何消息。现在我想申请劳动仲裁。我要他们赔偿我的损失。他们应该如何根据法律赔偿我。
2022-04-27 18:32:30
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