你好，律师。前几天我从一家公司辞职了。请问我辞职后的工资结算情况如何？是否允许公司一次性结算和支付所有工资，还是按照公司正常的工资支付时间？此外，我在这家公司工作了将近一年。我从不按时支付工资。我每个月推迟发工资2-3个月。通常一个月的工资分两次支付，工资以现金支付。而且公司不购买社会保险。目前，2016年12月的工资尚未发放。现在我辞职了，希望公司结算并支付所有工资，但公司拒绝了。我应该遵循什么法律程序来保护自己的利益？非常感谢。
2022-04-27 19:31:51
律师解答共有3条
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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你好，根据公司的规章制度确定
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
