法律问答
你好,我的情况是这样的:我从3月20日到8月14日在一家公司工作。我有三个月的试用期并签署了试用
合同
,但在成为正式员工后,我一直拖延着签署合同。现在公司的地址要搬到同一个城市的另一个地方,但我没有去,这意味着我在8月14日下午辞职了,但我的工资还没有支付,7月份的工资也没有支付。按照惯例,上个月的工资将在每月15日支付。推迟了10天。我该怎么办。
2022-04-27 21:11:11
律师解答共有1条
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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