2017年5月15日，我加入了公司，试用期为3个月，并于2017年8月15日成为正式员工。2017年8月14日离职后，我被告知我的能力与公司的计划不一致。我被要求明天去公司交工作。合同中写的试用期解雇提前五天通知。我该怎么办？让我签字并交工作，明天离开。
2022-04-27 21:31:44
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
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《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
