法律问答
我在一家私营企业工作。我于2016年3月开始工作，2017年9月辞职。从2016年3月到2016年12月，我没有签订劳动
合同
。现在我去
劳动仲裁
。在此期间，我可以要求双倍的工资补偿吗？
2022-04-28 06:32:24
律师解答共有2条
超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过
仲裁时效
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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