怀孕四个多月后，由于公司的发展和裁员，怀孕的公司回复说没有合适的职位，并要求我无薪留下。在停职期间，我应该自己还是公司支付保险费？
其它
2022-04-28 06:37:09
律师解答共有1条
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公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
