法律问答

我在一家小型加工厂工作，没有签订合同。我在11月底辞职了，但我的老板没有给我半年的薪水。他没有接电话。我该怎么办？

2022-04-28 08:29:29

劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件
没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍工资，并且可以提前一个月通知用工单位，解除劳动关系
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

劳动合同纠纷 1746

我现在已经辞职了，但是老板一直拖欠我得工资不发，该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

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老板没跟我签合同我要走他不给发工资怎么办

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劳动合同没到期可以辞职吗

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我在一家电机厂上班，老板拖欠我两个月工资不发，我不想做了，老

老板不发工资处理，没有签订合同：公司不发工资是违法的，劳动者可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁，

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

私人老板不发工资没签合同要怎么维权

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试用期不签合同正常吗

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XXX辞职老板不给结工资而且没有签合同我应该怎么办？

你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

我的老板拖欠工资，不给，现在他辞职了，我的工资公司结给他的我

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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看当地劳动局统计数字

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你好，你可向当地的劳动部门提出申请

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