法律问答
该雇员已辞职。原用人单位未签订劳动
合同
，用人单位未支付工资的。员工是否可以在未签署合同的情况下起诉公司要求赔偿并退还工资？
2022-04-28 10:02:58
律师解答共有2条
劳动法未签订劳动合同辞职后起诉，如果在时效内能得到赔偿。另外，如果仍然在
仲裁时效
内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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